【漫画】本編を読む

時給を上げると人手が減る!?何かと話題になる「103万の壁」の実態を描いた、狸谷(@akatsuki405)さんの実録漫画『チェッカー鳥海さん、レジまでお願いします』より『時給と扶養と人員と』を紹介するとともに話を聞いた。

■店長や各部門のスタッフまでレジ研修を受ける深刻な人手不足






スーパーの朝礼で、店長から時給アップの知らせを受けたパートさんたち。しかし、扶養内で働くためにはシフトを減らす必要があり、翌月には店内のスタッフ数が減少。混雑する店内ではレジを開けられず、客から苦情が相次ぐ事態になってしまう。

以前勤めていたスーパーでの体験をもとに、本作「時給と扶養と人員と」を描いたという作者の狸谷さん。当時はすべての支店に応援勤務があり、「普段レジを打つことがない店長や役職者の方、鮮魚部や精肉部、青果部やデリカ部のスタッフがレジ研修を受けていたり、結構深刻だったようです」と、人手不足に悩まされていた状況を明かしてくれた。

扶養内で働きたいパートさんがシフトを減らせば現場の人手は足りず、シフト調整と変わらない仕事量との兼ね合いに苦労しているという。「頭を抱えている店長やスタッフの皆さんの負担を減らすようにサポートしています。どうにかバランスの取れる制度への改正を切に願います」と狸谷さんは語る。

読者から「これ、うちのこと」「結局、無理できる正社員が残業」といった共感の声が寄せられるのも、現場の切実さを感じさせるところだ。人員が減っても仕事量は変わらないなか、「もう陳列や補充作業を後回しにするか、バイトを募集するしかない」といった声が上がっている。扶養内での働き方と人手不足の関係について、本作をきっかけに考えてみてはいかがだろうか。

取材協力：狸谷(@akatsuki405)

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