【漫画】本作を読む

本作はブログ「ぷく子OLとイッヌの日常」で紹介されているエピソード漫画。作者のぷく子(@pukukoOL)さんは現在Webデザイナーとして働いているが、過去にさまざまな職種を経験してきた。今回は、某会社の事業所で事務員として働いていたころの話である。







その会社では各事業所に事務員を1、2人ずつ配属させており、ぷく子さんの隣の事業所で働いていた女性事務員がこの話の主役だ。名前はマッサンという。

あるとき、マッサンの事業所に新しい女性事務員が入社した。最初こそ優しかったマッサンだが、すぐに新人事務員へきつく当たるようになり、新人は徐々に体調を崩していった。体調不良の原因がマッサンだと判明したころ、仕事をサボってばかりのマッサンに対して営業マンたちからも不満が爆発する。

■ストレスで退職者も…ついに人事に相談

マッサンが事件を起こしたのは今回が初めてではなかった。ぷく子さんは当時の状況をこう語る。

「この新人事務員さんが入社する前にマッサンと働いていた事務員の女の子も、マッサンへのストレスが原因で退職しました。結婚しても仕事を続ける予定でしたが、ストレスで限界を感じていた彼女を見て、旦那様が『辞めてほしい』と言ったそうです」

ついに事業所の所長は、マッサンの扱いについて人事部へ相談することを決意する。だが事態はそれだけでは終わらなかった。

「今回は人事部への相談にまで発展して大事になりました。でも実は、マッサンもちょうど同じころに人事部へ事業所の不満や新人事務員への不満を相談していたらしいです」とぷく子さんは明かす。

■両者から相談を受けた人事部の決断は

事業所の所長もマッサンも、それぞれ人事部へと相談をしていたという驚きの展開。人事部への相談は少しハードルが高そうに思えるが、実は従業員なら誰でも利用してよい健全なルートだ。人間関係や職場環境への不満、ハラスメントなどあらゆることに対応してくれる。特に新卒や入社したての社員にとって、気軽に相談できる人事部の存在は大きなフォローとなる。

今回、両者から相談を受けた人事部はどう動いたのか。結果的に「マッサンの異動」という判断が下されるのだが、それで本当にこの問題は解決したのか。自己中社員に振り回されるリアルな職場の修羅場を、最後までぜひ読んでみてほしい。


取材協力：ぷく子(@pukukoOL)

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