りっくんママは2歳半の息子・りくくんと夫の3人家族です。りっくんママは、保育園の担任・砂浜アヤメ先生が苦手。お迎えに行くたびに、何かにつけてマウントをとろうとしてくるのです。
園長先生が注意をしますが、砂浜先生は反省することなく、連絡帳を利用した嫌がらせに方向転換。我慢の限界をむかえたりっくんママは、園長先生に報告することにします。ところが、面談中にいきなり入室してきた理事長と砂浜先生は、親切心によるものと言い張る始末……。
りっくんママは「母親サボり」という口頭での不適切な発言があったことも指摘しますが、砂浜先生は認めません。仕方なく、りっくんママは証拠として録音していた砂浜先生の音声を流し、これまでの経緯を理事長に説明します。

砂浜先生の味方をする理事長に、改めてりっくんママが尋ねると……？
謝罪もなし？責任者の雑すぎる対応




















りっくんママから意見を求められ、迷いながらも、ようやく砂浜先生に非があることを認めた理事長。
「たしかに良くない発言な気もしますね。デリカシーがないというか。」
しかし、砂浜先生に注意はしつつも、連絡帳の件は「親切心」と譲りません。
自分の意見を曲げることなくそのまま退室しようとする理事長を、園長先生が引き留めるのでした。

「気をつけてね。」と砂浜先生に軽く注意しただけで、問題を解決したつもりになった理事長。
砂浜先生本人からの謝罪もなく、これではりっくんママの気が収まるはずはありませんよね。
悪いことをしたら、それをきちんと受け止めてから謝罪をするのが、大人として最低限の姿勢です。
自分の間違いを認めることは、決して恥ずかしいことではありません。
謝罪は、相手の気持ちを受け止め、関係を立て直すために必要な一歩。
ミスや間違いがあったときは、素直にそれを認め、次の行動に生かせる大人でありたいですね。
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