仕事やプライベートで「なぜかうまくいく人」は、どんな言葉を使っているのか？実は賢い人ほど、相手から期待通りのリアクションを引きだす「ズルくてうまい言いまわし」を日頃から駆使している。

どんな言葉を使えば物事がスムーズに進むのか？様々なシチュエーションごとに「ダメな言い方」「うまい言い方」を解説した、ひろゆき氏の新刊『賢い人が自然とやっている ズルい言いまわし』から、テクニックの一部を紹介しよう。

相手の印象に残る自己PRの仕方

まだ実績がない新人だけど、新規プロジェクトにぜひ参加したいと思っている。しかし、アピールできる経験がないので、どう上司にやる気を示せばいいのか……。相手にしっかり印象づけられる自己PR方法はある？

まだ何も経験がないのなら“覚悟”を示してアピールする

見ず知らずの相手にいきなり受け入れてもらうのは難しいです。実績があっても難しいので、まだ何者でもない新人が覚えてもらおうとしたら、なおさら大変です。

こういうときに自分の趣味や経歴を言って目立とうとする人がいますが、多くの場合で「うざいヤツ」とか「面倒くさいヤツ」だと思われるだけ。よしんば、雰囲気とノリが相手と合って覚えてもらうことができたとしても、それは賭けでしかないですよね。

むしろ、最も効果的なのは相手のニーズに合わせて「自分ができること」を伝えること。IT企業の社長と話す機会があり、自分がプログラミングができるならそのことを伝えるとかです。

ただ、相手が興味を持ちそうだからと「この資格を持っています」とか言うのは、弁護士とか医師とか、その資格がないと手を出せない高度なものでもない限りはあまり意味がないです。

というのも、資格を持っていても「何がどこまでできるのか？」はわからないから。僕も面接をしますが、資格を持っていると言われても「ふーん」と思うくらいだし、超叩き上げの人からは鼻で笑われたりします。それなら資格うんぬんではなく、「こんなのを作りました」と実績を成果物として見せたほうがいい。資格が必ず武器になるとは限らないのですね。

経験もなく資格もダメとなると八方塞がりな気もしますが、誰でもできるアピール法もあります。それは“覚悟”を見せることです。

貢献できる確証がない場合は…

例えば、新規プロジェクトに参画したいけど、貢献できる確証がない場合、「成功のためにうんこを食えと言われたら食います。言われたことを必ずやるので、指示をください！」くらい言うわけです。

それでプロジェクトが失敗しても本当にうんこを食わされることはまずないですよね。要は、そのくらいの覚悟があることを見せると、何かやらせてみようと思ってもらえたりするものなのですね。

最近は、「ワークライフバランス」という言葉に乗っかり、「いかに働かないか？」ということや権利を主張する若者が増えています。だから、きちんと指示に従うワーカーは好かれる傾向があります。もちろん、労働基準法を度外視するとかはダメですが、何もできない状態でも相手に覚えてもらったり、一緒に仕事をしたいのなら、そのくらいの覚悟を示さないと厳しい。そうやってチャンスを掴んだら、それを生かせるかはあなた次第ということで……。

相手の印象に残る自己PRの仕方とは…

× ぜひやらせてください！
◎ 成功のために、うんこを食えと言われたら食います！

構成／杉原光徳（ミドルマン）

【ひろゆき】
西村博之（にしむらひろゆき）1976年、神奈川県生まれ。東京都・赤羽に移り住み、中央大学に進学後、在学中に米国・アーカンソー州に留学。1999年に開設した「２ちゃんねる」、2005年に就任した「ニコニコ動画」の元管理人。現在は英語圏最大の掲示板サイト「4chan」の管理人を務め、フランスに在住。たまに日本にいる。週刊SPA!で10年以上連載を担当。新刊『賢い人が自然とやっている ズルい言いまわし』

【関連記事】
・ 嫌がられない有休取得の言い方「取らせてください」はNG。ひろゆきが考える“ズルい”言いまわし
・ クレーム電話が入ったとき「申し訳ございません」はNG。相手を落ち着かせる、ひろゆきの“ズルい”言いまわし
・ 上司に「むちゃな納期」を命じられたとき「とりあえず進めてみます」はNG。締切りをのばす、ひろゆきの“ズルい”言いまわし
・ 遅刻の常習犯に「遅れるなよ！」と言っても無駄。遅刻癖がある張本人、ひろゆきが考える解決策“ズルい”言いまわし
・ ズルをしようと行列に割り込んできた人に「最後尾に並び直してください」と注意はNG。ひろゆきが考える“ズルい”言いまわし